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29歲鄒昊自行創業…勇闖華爾街
鄒昊小檔案 圖／經濟日報提供 分享 facebook twitter pinterest 華爾街金融圈最近出了一位華人奇蹟，鄒昊，29歲，在太平洋投資管理公司（PIMCO）當基金經理人最風光的時候，最近卻毅然離職，自已開創了一家金融科技公司。鄒昊當初連大名鼎鼎的葛洛斯都不知是何方神聖，竟能進入人人嚮往的PIMCO。他自己坦承，這一路應徵到錄取的過程，本身就是奇蹟。鄒昊在中國出生長大，從小有心學好英文，在史丹福大學讀完工程後，又一口氣讀完史丹福商學院的碩、博士班。碩博班第一年的暑假，他在同學的慫恿下，申請實習的機會，卻毫無準備。在史丹福，都是大型科技大公司來找人，但科技業要的是商學院人才，多半屬有管理經驗的產品經理的職缺，他找了微軟在內十家公司都是同樣的情況。最後，鄒昊在摩根士丹利、美銀美林、還有PIMCO都有面試的機會，當他和前兩家投銀說他跟PIMCO面試過，對方都一副很欽佩的樣子，他才開始對PIMCO這家公司十分好奇。鄒昊形容，他跟PIMCO面試，是他有生以來最離奇的經歷。PIMCO是同學替他選的，他本來連PIMCO是幹什麼的都不知道。首先，他見了一位面試的女主管，問他有關金融的基本問題，最後她問知不知道葛洛斯是誰？他回答：「呃，或許吧。」女主管告訴他，葛洛斯正是PIMCO的創辦人和投資總監，是史上最知名的債券投資人。鄒昊以為自己沒機會了，但當他談到自己在史丹福博士班的研究時，對方顯然很有興趣，於是請他來第二次面談。第二次面談原本是由一位資深基金經理人透過電話來談，但因對方太忙，鄒昊根本沒有接到電話。鄒昊說，人事部來電約他直接到公司第三次面談，這次是在一天內見十個人，一對一各談15分鐘，算是禮貌性的約談，這次經驗「更加離奇」。鄒昊說，他下塌的萬豪酒店就在PIMCO總公司對面，面談約在下午1:00，他原本打算提前15分鐘到，結果竟走錯方向，迷失在酒店另一側的高爾夫球道。他只好打電話解釋他迷路了，也錯過前兩個面談。鄒昊終究還是爭取到暑期實習的機會，因為表現優異，後來升為全職的基金經理人，當年他才25歲，很可能是PIMCO歷來最年輕的經理人。他怎麼辦到的？鄒昊表示，因為他實在太不尋常了，讓PIMCO很感興趣。他解釋說：「他們在物色交易人才，頂尖交易員替公司貢獻很大，他們就願意冒個險，看看你是否適任。」鄒昊的職場之路很難複製，但他倒認為有些經驗，可以提出來分享給有志金融業的人。「你必須找到機會，來凸顯自己，嘗試自我宣傳一下。」「就算我樣樣做得不對，我的核心價值都能得到加分。」他能展現，他是努力認真的人，只要給機會，就會有出色表現。他也充分展現自己的專業─量化分析和數理能力─正好可補強團隊，「你應有自己獨一的一套技能，而這本事是這家公司所珍賞的，這是關鍵。」（取材自Business Insider）
新聞出處---http://udn.com/news/story/6811/1516381
鄒昊小檔案 圖／經濟日報提供 分享 facebook twitter pinterest 華爾街金融圈最近出了一位華人奇蹟，鄒昊，29歲，在太平洋投資管理公司（PIMCO）當基金經理人最風光的時候，最近卻毅然離職，自已開創了一家金融科技公司。鄒昊當初連大名鼎鼎的葛洛斯都不知是何方神聖，竟能進入人人嚮往的PIMCO。他自己坦承，這一路應徵到錄取的過程，本身就是奇蹟。鄒昊在中國出生長大，從小有心學好英文，在史丹福大學讀完工程後，又一口氣讀完史丹福商學院的碩、博士班。碩博班第一年的暑假，他在同學的慫恿下，申請實習的機會，卻毫無準備。在史丹福，都是大型科技大公司來找人，但科技業要的是商學院人才，多半屬有管理經驗的產品經理的職缺，他找了微軟在內十家公司都是同樣的情況。最後，鄒昊在摩根士丹利、美銀美林、還有PIMCO都有面試的機會，當他和前兩家投銀說他跟PIMCO面試過，對方都一副很欽佩的樣子，他才開始對PIMCO這家公司十分好奇。鄒昊形容，他跟PIMCO面試，是他有生以來最離奇的經歷。PIMCO是同學替他選的，他本來連PIMCO是幹什麼的都不知道。首先，他見了一位面試的女主管，問他有關金融的基本問題，最後她問知不知道葛洛斯是誰？他回答：「呃，或許吧。」女主管告訴他，葛洛斯正是PIMCO的創辦人和投資總監，是史上最知名的債券投資人。鄒昊以為自己沒機會了，但當他談到自己在史丹福博士班的研究時，對方顯然很有興趣，於是請他來第二次面談。第二次面談原本是由一位資深基金經理人透過電話來談，但因對方太忙，鄒昊根本沒有接到電話。鄒昊說，人事部來電約他直接到公司第三次面談，這次是在一天內見十個人，一對一各談15分鐘，算是禮貌性的約談，這次經驗「更加離奇」。鄒昊說，他下塌的萬豪酒店就在PIMCO總公司對面，面談約在下午1:00，他原本打算提前15分鐘到，結果竟走錯方向，迷失在酒店另一側的高爾夫球道。他只好打電話解釋他迷路了，也錯過前兩個面談。鄒昊終究還是爭取到暑期實習的機會，因為表現優異，後來升為全職的基金經理人，當年他才25歲，很可能是PIMCO歷來最年輕的經理人。他怎麼辦到的？鄒昊表示，因為他實在太不尋常了，讓PIMCO很感興趣。他解釋說：「他們在物色交易人才，頂尖交易員替公司貢獻很大，他們就願意冒個險，看看你是否適任。」鄒昊的職場之路很難複製，但他倒認為有些經驗，可以提出來分享給有志金融業的人。「你必須找到機會，來凸顯自己，嘗試自我宣傳一下。」「就算我樣樣做得不對，我的核心價值都能得到加分。」他能展現，他是努力認真的人，只要給機會，就會有出色表現。他也充分展現自己的專業─量化分析和數理能力─正好可補強團隊，「你應有自己獨一的一套技能，而這本事是這家公司所珍賞的，這是關鍵。」（取材自Business Insider）
新聞出處---http://udn.com/news/story/6811/1516381
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